Sobre la base de un riguroso análisis normativo, los aportes de la más autorizada doctrina, los más relevantes y esclarecedores pronunciamientos jurisprudenciales, y los criterios del Comité de Libertad Sindical de la OIT, los autores de la presente obra desarrollan todas las instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo en el Perú. La aproximación a estas instituciones parte del desarrollo conceptual, la reflexión jurídica y el aporte de la jurisprudencia, para lograr una explicación y descripción operativa, práctica y puntual de la regulación y los procesos propios de esta disciplina en nuestro país. La obra contiene un estudio de los temas fundamentales relacionados con la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga, todo lo cual se complementa con un conjunto de modelos de formatos laborales, de utilidad para la práctica profesional, aplicables a las relaciones colectivas de trabajo, y con un apéndice legal que comprende las normas legales básicas sobre la materia.
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